Negotiation – We left the other side far behind?
There is danger to allow people to reach different conclusions from the same words, so how do you prevent this?
Today we are in a hurry, jumping from topic to topic and thinking we are effective.
But in reality, we may have left the other side far behind, and we are in a complete conversation with ourselves and we missed the purpose completely.
To avoid this, we need to find out what the other side understood, whether he understood everything we said, whether he did not get the opposite idea of what we wanted to give him. People are sometimes more affected by the way we speak than by the words. Especially if we are excited or tired, so it is imperative to find out with them what they took from everything we said.
both parties working for the same outcome will reach a better solution
or a better outcome.
God creates in speech
he uses his words.
One side talks and the other side then repeats what he understood
in his own words.
Since different people get different meanings from the same words,
our colleges need to confirm that they fully understood
the meaning behind our words.
When we hear what the other side understood
we can correct him and find out like a detective
what he missed that was important for us to convey to him.
In this way we also make sure that he understands us
and also get closer to understanding his opinions
and even get clues to his way of thinking.
Bonus
Power Word of the blog
Want to make your writing direct and clear Use this word to help you stand out and win arguments it’s a power word
for more power words sign up for the newsletter
An employer received a claim
+972508438438 [email protected] Facebook Twitter Youtube Pinterest Linkedin Instagram מעסיק קיבל תביעה WhatsApp https://wa.me/+972508438438 Contact us Click Here © All Rights Reserved You don’t have to go through
Pension provisions
+972508438438 [email protected] Facebook Twitter Youtube Pinterest Linkedin Instagram הפרשות לפנסיה פיצויי פיטורין WhatsApp https://wa.me/+972508438438 Contact us Click Here © All Rights Reserved You don’t have to go
Pregnancy and maternity leave
+972508438438 [email protected] Facebook Twitter Youtube Pinterest Linkedin Instagram הריון וחופשת לידה: זכויות וחובות של העובדת והמעסיק WhatsApp https://wa.me/+972508438438 Contact us Click Here © All Rights Reserved You don’t have to go through
work hours
זכויות עובדים:
עובדים זכאים לדעת את שעות העבודה שלהם ואת זכויותיהם הנובעות מכך, כגון תשלום שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית.
עובדים רשאים לעיין בפנקס שעות העבודה שלהם ולקבל העתק ממנו.
במקרה של חשד להפרת זכויות, עובדים יכולים לפנות למשרד העבודה והרווחה או להתייעץ עם עורך דין.
לסיכום:
ניהול פנקס שעות עבודה תקין הוא חובה חוקית חשובה הן עבור המעסיק והן עבור העובדים. הקפדה על ניהול פנקס עבודה מסודר ומדויק תסייע במניעת סכסוכים משפטיים ותבטיח את זכויותיהם של כל הצדדים.
minimum wage
החל מיום 01.04.2024 עליכם לקבל לפחות 5,880.02 ₪ למי שמועסק במשרה מלאה במשכורת חודשית קבועה
אם אתם עובדים לפי שעה אז לפחות 32.30 ₪
מרוויחים לפי יום אז לפחות 271.39 ₪
אם אתם עובדים לפי ימי עבודה אז לפחות 235.2 ₪
Dismissal
פיטורים מהעבודה מה מגיע לכם
פיטורים הם אירוע משמעותי וקשה עבור כל עובד. חשוב לדעת מה מגיע לכם במקרה של פיטורים, הן מבחינה כספית והן מבחינה חוקית.
חלק מהזכויות שלכם:
פיצויי פיטורים: זכאים לפיצויי פיטורים בגובה שכר חודשי לכל שנת ותק.
דמי הודעה מוקדמת: זכאים לדמי הודעה מוקדמת בגובה שכר חודשי לכל שנת ותק, עד 12 חודשים.
ימי חג: זכאים לפדיון ימי חג שלא נוצלו.
חופשה שנתית: זכאים לפדיון חופשה שנתית שלא נוצלה.
ביטוח לאומי: זכאים להגיש תביעה לדמי אבטלה.
פנסיה: זכאים למשוך את כספי הפיצויים שהופרשו עבורכם.
Daniel Shemer
Students say
