זכויות עובדים:
עובדים זכאים לדעת את שעות העבודה שלהם ואת זכויותיהם הנובעות מכך, כגון תשלום שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית.
עובדים רשאים לעיין בפנקס שעות העבודה שלהם ולקבל העתק ממנו.
במקרה של חשד להפרת זכויות, עובדים יכולים לפנות למשרד העבודה והרווחה או להתייעץ עם עורך דין.
לסיכום:
ניהול פנקס שעות עבודה תקין הוא חובה חוקית חשובה הן עבור המעסיק והן עבור העובדים. הקפדה על ניהול פנקס עבודה מסודר ומדויק תסייע במניעת סכסוכים משפטיים ותבטיח את זכויותיהם של כל הצדדים.

פיטורים מהעבודה מה מגיע לכם
פיטורים הם אירוע משמעותי וקשה עבור כל עובד. חשוב לדעת מה מגיע לכם במקרה של פיטורים, הן מבחינה כספית והן מבחינה חוקית.

חלק מהזכויות שלכם:

פיצויי פיטורים: זכאים לפיצויי פיטורים בגובה שכר חודשי לכל שנת ותק.
דמי הודעה מוקדמת: זכאים לדמי הודעה מוקדמת בגובה שכר חודשי לכל שנת ותק, עד 12 חודשים.
ימי חג: זכאים לפדיון ימי חג שלא נוצלו.
חופשה שנתית: זכאים לפדיון חופשה שנתית שלא נוצלה.
ביטוח לאומי: זכאים להגיש תביעה לדמי אבטלה.
פנסיה: זכאים למשוך את כספי הפיצויים שהופרשו עבורכם.

עובדים מהבית?

זכויות:

שכר מינימום: זכאים לשכר מינימום לא פחות מעובדים במשרד.
שעות עבודה ומנוחה: זכאים לאותן שעות עבודה ומנוחה כמו עובדים במשרד.
ציוד עבודה: המעסיק מחויב לספק לכם את הציוד הדרוש לעבודה מהבית.
השתלמויות והכשרות: זכאים להשתתף בהשתלמויות והכשרות כמו עובדים במשרד.
ביטוח לאומי: זכאים לביטוח לאומי כמו עובדים במשרד.
פנסיה: זכאים להפרשות לפנסיה כמו עובדים במשרד.