הספר נכתב למען בעלי העסקים או בכירים המנהלים עובדים או רוצים לקחת עובדים ורוצים להמנע מתביעות של עובדים, קנסות גדולים ממשרד הכלכלה עקב הלשנות של עובדים ומתחרים, טעויות ניהוליות ובזבוז זמן יקר
הספר הוא מדריך מקיף – ומציע התייחסות כיצד נכון להתייחס לעובדים כאשר שוקלים את החוקים החשובים בתחום דיני העבודה.
עובד שליווה אתכם מההתחלה, סייע לכם להגיע להצלחה ולא מרגיש חלק ממנה. עלול אם לא קיבל את כל המגיע לו – על פי דין, ברגע של כעס, להגיש תביעה לבית הדין לדיני עבודה.
למשל על זכויות שלא ניתנו לו או מסוכן אפילו יותר הוא או היא עלולים להתלונן למשרד הכלכלה ולהלשין כי אתם לא מקיימים את כל חוקי המגן של דיני העבודה.
אז מה יקרה? מה שכמעט בוודאות יקרה שזה יגרום למשרד הכלכלה לשלוח בודק שכר (בסבירות גבוהה אם לא קראתם את הספר וקיבלתם ייעוץ מקצועי) הבודק יגלה: כי אתם אשמים לפחות בחלק מן העבירות הפלילית למשל: לא שלמתם עד ה 9 לחודש, לא הפרשתם פנסיה תוך 7 ימים מיום התשלום או ב 15 לחודש (המוקדם מביניהם), לא שלמתם הבראה, לא שמרתם על זכויות, לא כתבתם כל מה שצריך בתלוש השכר, לא נתתם הודעה לעובד כשהוא התחיל, לא פרסמתם תקנון נגד הטרדה מינית, לא הודעתם למועמד לעבודה שקיבלתם מועמד אחר ועוד המון דוגמאות שאתם חייבים להכיר.
מעבר לקלון והפגיעה בשם הטוב של העסק, תקבלו קנסות. קנסות גבוהים שיכולים להגיע עד מאות אלפי שקלים והכי גרוע – שיהיה עליכם לשלם באופן מיידי.
תביעה של עובד לוקחת שנים ומאפשרת לכם להתכונן. קנס של משרד הכלכלה הוא מיידי וללא משפט מעטים עורכי הדין שיודעים איך לעזור. ורוב האנשים ממש כמו דו״ח תנועה רצים לשלם.
גובה הדו״ח עולה ככל שמספר העבירות עולה כפול מספר העובדים שיש לכם בעסק.
כדי לסייע לכם לפעול נכון ולמנוע תביעות ותלונות ועוד מצבים מביכים אתם חייבים לקרוא את הספר ולדעת מה החוקים המרכזיים הקיימים שאסור לכם לעבור עליהם.
עד היום רוב האתרים נכתבו למען העובדים ומנקודת מבטם של העובדים זה הספר הראשון שנכתב למען המעסיקים.
הספר כולל את כל החוקים המרכזיים והחשובים בתחום דיני העבודה, כך שבעל העסק ידע מה הוא חייב לדעת, מה חשוב שידע ומה הבסיס לכל נושא ואילו שאלות זקוקות להדרכה וסיוע מבחינת החוק והדין בשפה יעוצית ובדרך בה המעסיק מתאמן כדי להצליח.
הספר יאפשר לבעל העסק להתמצא בנושא ולהבין את היתרונות והבעיות של המצב בו הוא נמצא.
מה האינטרסים שלו וכיצד להגן עליהם.
החוקים בדיני עבודה משתנים ומתקדמים כל הזמן לכן צריך להמשיך ולהתעדכן.
הספר נועד להיות ספר כיס לכל מנהל, כך שבכל סיטואציה עם עובד המנהל או הבעלים יוכל לקרוא ולהתכונן אליה:
למשל לפני כניסה לראיון עבודה, לפני פיטורים, לפני שעונים על שאלה או נפגשים עם עורך דין או מנהל אחר – יש להציץ בספר וללמוד מה מותר ואסור באותה סיטואציה באופן כללי.
איתור ומציאת תשובה בעולמינו אינה הבעיה יש את גוגל, הבעיה הגדולה היא לדעת מה לשאול וכיצד לשאול את השאלה בצורה הנכונה.
כי אם לא יודעים איזה חוק קיים ומה העובדות המרכזיות לא יהיה קל לאתר את התשובה ונבזבז זמן יקר ששווה הרבה יותר כסף מאשר תיקון השגיאות שיכולנו להתכונן אליהן.
כתב דניאל שמר, עו\”ד לדיני עבודה
