+972508438438 [email protected]

Facebook Twitter Youtube Pinterest Linkedin Instagram

חוק הגברת האכיפה בדיני עבודה

חוק הגברת האכיפה
חובת הודעה למועמד לתפקיד לעדכן

The 40 labor law rules in Israel – 18

+972508438438 [email protected] Facebook Twitter Youtube Pinterest Linkedin Instagram חובת הודעה למועמד לתפקיד לעדכן WhatsApp https://wa.me/+972508438438 Contact us Click Here © All Rights Reserved You don’t have to go through

[vc_row][vc_column][vc_text_separator title=\”חוק הגברת האכיפה\” css=\”.vc_custom_1465747430239{margin-bottom: 25px !important;}\”][vc_single_image image=\”515\”][vc_cta h2=\”קנסות גבוהים שעלולים להפיל את העסק\” h4=\”אם אתה לא מוכן אתה חייב לקחת מומחה לדיני עבודה שיכין את העסק לבדיקה\” txt_align=\”center\”]

החוק פוגע במעסיק

\"\"
 עיצומים בדיני עבודה – הגנה מחוק הגברת האכיפה
 אנו בודקים את העסק מבחינה משפטית כך שיהיה מוגן
מתביעות עובדים,
מעיצומים וקנסות
של משרד הכלכלה.

אנחנו מאמינים שמעסיקים שמקימים משקיעים ומפרנסים עובדים,

זכאים ראשית להערכה ושנית להגנה.

לצערינו החוקים הופכים מורכבים ומסובכים

וקשה לעמוד בהם ללא עזרה מקצועית.

אנחנו כאן להגן עליכם משפטית,

מפני הגזרות והדרישות החוקיות והכלכליות

שקשורות בעובדים ושכר.

על החזון שלנו

\"\"

אנחנו הקמנו מערך הגנה מושלם למעסיקים הגנה שכל מטרתה

בדיקה – תיקון – הגנה מפני חוק הגברת האכיפה.

הדרך היחידה להבטיח שלא תקבלו קנסות אדירים ותואשמו בפלילים

היא אם תבדקו ותתקנו את כל הליקויים של העסק.

רק אם תגדירו את ההסכמים,

של החוקים אצלכם בעסק ותקבלו הדרכה כיצד

עליכם לנהוג במקרה שאכן הפרתם את החוקים,

רק אז אתם מוגנים.

לצערינו כמעט כל עסק הוא מפר חוק.

כדי לא להפר את החוק עליכם לדעת דיני עבודה

ביטוח לאומי ומס הכנסה, עליכם לקבל עזרה בתכנון

שעות העבודה

קבלת עובדים, הפרשות וזכויות

שימוע, ופיטורי עובדים

הכל בהתאם לחוקים ולפסיקה.

[/vc_cta][vc_column_text]

החוק מעניק כוח לעובד ושיניים לחוקי דיני העבודה –

אנחנו מעניקים כוח לעסק שלך

אם עד היום חוקי העבודה היו בגדר המלצה:
איש לא בדק אותם
אף מעסיק לא נענש על הפרתם.
כיום אנו בעולם חדש לחלוטין
החוק להגברת האכיפה נולד וכיום השיניים
שלו חזקות, כואבות וגודלות משנה לשנה.
מדובר בעבירות פליליות שברגע שמפירים אותן מקבלים קנסות שיש לשלם תוך חודש ואי אפשר לומר לא ידעתי.
(ממש כמו של שוטר תנועה)
להלן ציטוט דברי השר מחוקק החוק:

שר משרד הכלכלה שלום שמחון, ציין בערב כניסתו של החוק:

\”חוק להגברת האכיפה מהווה בשורה של ממש לכלל העובדים בישראל.

הוא  מסמן עידן חדש של אחריות משותפת ביחסי העבודה.

הבטחת זכויות העובדים היא עניין מוסרי וחברתי ממדרגה ראשונה

וההרתעה כלפיי עברייני העסקה, תביא להקפדה הראויה על זכויות עובדים.

נלחמנו כדי שמעסיקים יחשבו פעמיים לפני שיפרו זכויות\”

העסקה הוגנת ככלי ליצור חברה הוגנת ולפתרון בעיות העוני והפערים החברתיים.

 כעת נוכל להטיל את מלוא כובד משקלנו כרגולטור וגוף אכיפה על מעסיקים בסקטור הפרטי

והממשלתי ולהשפיע על כלל המשק, בדגש על השכבות החלשות

במטרה להביא לצמצום פערים\”.

 התוצאה
קנסות של עשרות ומאות אלפי שקלים.
\"\"
הסכומים תלויים בכמות ההפרות וכמות העובדים.

כדי להיות זכאי להגנה יש לבדוק 10% מעובדי העסק

 כל 9 חודשים

כדי להזמין בדיקה התקשר 050-8438438
[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=\”1/2\”][vc_column_text]

כל יום עסקים מקבלים על כל הפרה קנסות בין מאות אלפי שקלים למיליונים. קנסות שהסיכוי להקטין אותם קטן ודורש מומחיות גדולה – לכן הדבר הנכון לעשות הוא למנוע אותם מראש

החוק מעודד זאת ומעניק פרס – קנס מוקטן למי שניסה לתקן ובודק לפחות 10% מעובדיו פעם ב 9 חודשים.

רוצים להמנע מהקנסות העצומים, להרגיש בטוחים ובאותו זמן גם לשפר את העסק

הזמינו אותנו לבדוק אתכם

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=\”1/2\”][vc_column_text]

20 יוני שנת 2012 עולם העבודה הישראלי השתנה

מתאריך זה נכנס לתוקפו חוק חדש – חוק הגברת האכיפה –

החוק מאפשר לפקחים של משרד הכלכלה להכנס לכל עסק – חייבים לפי דין להציג להם את כל התלושים וההסכמים של העובדים.

לאחר מכן הם יכולים לתת קנס על כל עבירה: כגון אם שילמתם מאוחר את השכר או לא הפקדתם בזמן את הפנסיה או לא נתתם הודעה לעובד כל עבירה עד 35 אלף ש\”ח.

החוקים מורכבים, משתנים ללא הרף והמעסיק שאינו עורך דין או רואה חשבון ולמען האמת גם רוב עורכי הדין ורואי החשבון עצמם לא יכולים להדריך ולייעץ לו  כיצד עליו לנהוג כדי לעמוד בכולם גם מהזוית של מס הכנסה, ביטוח לאומי ודיני העבודה עצמם.

כדי להיות מושלם ולהמנע מקנסות עליו לדעת משפטים, לשלוט במס הכנסה, ביטוח לאומי לדעת להפיק תלושי שכר מושלמים ולשלם הפרשות כמו סוכן ביטוח מומחה והכל בכללים, זמנים וטפסים מסויימים ומורכבים.

לכן כמעט כל מעסיק הוא מפר חוק.

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_video link=\”https://www.youtube.com/watch?v=baKQbxSXf30\” css=\”.vc_custom_1465748393478{margin-right: 25px !important;margin-left: 25px !important;padding-right: 25px !important;padding-left: 25px !important;}\”][vc_column_text]

בדיקה משפטית ע\”י

משרד דניאל שמר ושות\’

עורכי הדין של דניאל שמר

ישלחו לכם שאלונים למילוי –

חשבי שכר יעברו עליהם ויגלו את כל שיש לתקן.

עו\”ד – ינחו אתכם כיצד לתקן.

רואי חשבון – יבדקו שהכל תוקן.

\"\"

בדיקה של חשבי שכר

וביקורת של רואה חשבון

\"\"

 לאחר התיקון של משרד עורכי דין שמר ושות\’

רואי חשבון יבצעו ביקורת על תלושי השכר, ההסכמים והשעות ויתנו את אישורם לכך שהמצב תקין.

 תוקף האישור למשך 9 חודשים.

 אחרי תשעה חודשים יש לערוך את התהליך שוב.

 אנחנו הקמנו מערך הגנה מושלם למעסיקים הגנה שכל מטרתה

 בדיקה – תיקון – הגנה מפני חוק הגברת האכיפה.

הדרך היחידה להבטיח שלא תקבלו קנסות אדירים ותואשמו בפלילים

היא אם תבדקו ותתקנו את כל הליקויים של העסק.

רק אם תגדירו את ההסכמים,

של החוקים בעסק ותאזרו בהדרכה כיצד

לנהוג במקרה שהפרתם את החוקים.

לצערינו כמעט כל עסק הוא מפר חוק.

כדי לא להפר את החוק עליכם לדעת דיני עבודה

ביטוח לאומי ומס הכנסה,

לתכנן את שעות העבודה

את הדרך בא אתם מקבלים עובדים,

מפרישים להם זכויות

מפטרים אותם לאחר שימוע נכון ומדוייק

והכל בהתאם

לחוקים ולפסיקה המשתנים ללא הרף.

זה נכון ונעים להיות מוגנים וביחסים טובים עם העובדים.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]