רוב האנשים או בורחים או מתקיפים, מעטים יודעים לזוז הצידה תוך שמירה על כבוד כל המעורבים.

שמירה על הכבוד היא ערך מוביל בהתייחסות לבני אדם ובעל עסק חכם תמיד יבחר לשמור על הכבוד של עובדיו.

הספר נועד לספק תשובות לשאלות המרכזיות בניהול עסק, בלתית אפשרי לפתור את כל הבעיות בדיני עבודה כי בעבודה קורה הכל.

הספר יצליח להעלות אתכם על המסלול הנכון ויכוון אתכם לשאלה שעליכם לשאול.

כדי להשיג בהירות שהיא אחד הדברים החשובים ביותר להצלחה אתם צריכים לשאול את השאלה הנכונה. פעמים רבות אם שאלתם את השאלה הנכונה פתרתם את הבעיה.

אם לא מצאתם את המידע שחיפשתם או יש נושא חשוב שלא כתוב עליו בספר זה אנא אל תהססו לשלוח מייל בענין. חשוב להיות מוכנים לכל בעיה בחיים אבל בעולם דיני העבודה, ניהול והעסקת עובדים אסור להתנהל ללא ידע וללא ייעוץ. 

הספר נכתב ככל האפשר בשפה נגישה, נעימה ופשוטה. ללא שימוש רב בשפה משפטית, לטינית או בקיצור בלי \”המשפטיות – הפלצנית\” הוא נועד לכל מנהל, בעל עסק, אנשים שעוסקים במשאב האנושי ומי ששוקל לנהל או לקחת עובד. 

זאת כדי להצליח להעביר את המסר בצורה שגם הרוב הדומם שאינם עורכי דין יבינו אותו.

הספר ישמש מנכ\”ל מתחיל ובאותה מידה גם מנהל בכיר.

הספר עוסק בכל הפרטים והחוקים הבסיסיים שכל בעל עסק או מנהל חייב לדעת כדי לנהל את העסק מבחינה משפטית וזאת כדי שיוכל להתנהל בצורה נכונה, טובה ומלאת ביטחון. 

קצת על הסופר דניאל שמר. לדניאל ידע וניסיון בליווי מעסיקים ועסקים שהצליחו לאחר שעשו טעויות גדולות וקשות מהסוג שרק מהן לומדים, אתם לא צריכים לעשות את אותם טעויות אתם יכולים ללמוד מאחרים, ללמוד את המפה ולהגיע ליעד.

מפה

גאון שמסתובב בתל אביב עם מפה של ירושליים לא יצליח להגיע למקום שהוא רוצה, לעומת מתחרה בינוני שמחזיק את המפה הנכונה. עסקים הם תחרות ובתחרות כולם יגיעו אבל השאלה היא באיזה מהירות. ידע הוא קיצור דרך, לימוד וחיזוק של הידע שלכם יעניק לכם את היתרון להתחזק, לא ליפול בבורות גדולים, לנצח את המתחרים.  

התחושה שליוותה את דניאל לפני שכתב את הספר, הייתה שכל האתרים, הספרים והידע הוא רק כדי לסייע לעובדים לראות היכן המעסיק טועה והיכן הזכויות של העובד קופחו. אבל מה עם זכויות המעסיק, היכן המעסיק יכול ללמוד כיצד לנהוג, דווקא המעסיק אין לו זמן פעמים ללמוד כיצד לנהוג הוא לומד מהכאב שמגיע בתביעה שהפסיד או בקנס ממשרד הכלכלה.

אבל זה המקום ללמוד כיצד להתנהג למי שמעדיף להזיע ולהתעמק במקום לסבול את הכאב ולשלם את המחיר של העצלנות והכסף הגדול שעולה לתקן בעיה שהיה ניתן למנוע בייעוץ מוקדם. 

אמר איש חכם ״אני לא מספיק עשיר לקנות בזול״

בעוד שהמערכות עצמן הן לטובת העובד, המנהלים ובעלי העסקים שהם המפרנסים העיקריים והאחראים על הפרנסה וההצלחה של העסקים. ובלעדיהם כל העובדים יחפשו עבודה ולא ימצאו או יפוטרו: ניצבים מוזנחים, עסוקים בהישרדות ופעמים רבות מוצאים עצמם ללא תשובות או הדרכה אל מול חוקי המגן הרבים המחוקקים כל שנה.

מעסיקים רבים לא מבינים כמה עליהם לדעת כדי להתמודד, הספר הזה יעזור להם בכך, הוא ידריך אותם בדרך הפשוטה כיצד לצעוד – ומה סיכויי ההצלחה של העסק. 

חשוב לומר תודה לכל מי שמקים עסק, מספק פרנסה ומשלם מיסים למדינה.

להיות בעל עסק זה דבר גדול, זה לקחת סיכון, להאמין בעצמך, להתחבר לאופטימיות, לתקווה ולכוח הפנימי של היזם. 

אם זה מצליח, העסק צריך עובדים נוספים – אם זה נכשל – העסק לא יכול לשלם משכורות. אולי המעסיק יאלץ לפטר את עובדיו או לצמצם את כמות העובדים, כך להצליח לשלם למי שישאר – עניין קשה ולא נעים.

כסף לבעל עסק הוא לא חשוב אבל הוא כמו אויר לנשימה לגוף בלתי אפשרי להתנהל בלעדיו. 

אם הרעיון מצליח הוא גם עושה כסף גדול וגם מאפשר ליותר אנשים למצוא עבודה ולמי שכבר עובד להרוויח יותר. 

עסק ממש מצליח יכול לההפך אפילו למותג.

מותג הוא תו תקן השתקפות של שירות או מוצר שיש לו איכות יוצאת דופן או בערכים שהוא מעניק או בזמן שהוא קיים ולבנות מותג זאת הצלחה אמיתית שם הוא סמל להצלחה.