עו"ד דניאל שמר — ליטיגטור בדיני עבודה עם 22 שנות ניסיון

עו"ד דניאל שמר מייצג מעסיקים מול תביעות עובדים, ועובדים בכירים שפוטרו שלא כדין — מתביעה קטנה ועד תביעה ייצוגית.

אין תיק מורכב מדי, ואין בעיה גדולה מדי.

שמר התמחה במשרד אריאל שמר ושות' — אחד המשרדים המובילים בישראל בדיני עבודה — וצבר 22 שנות ניסיון בייצוג ליטיגטורי בבתי הדין לעבודה בכל הארץ. הוא שונא להפסיד, ומביא את אותה עוצמה לכל תיק שהוא לוקח.

מה מייחד אותו:

• עובד באופן אישי על כל תיק — הלקוח מדבר ישירות אתו, לא עם מתמחה
• מחזיק בהסמכת חשב שכר בכיר ומגשר מוסמך — מבין את הצד הכספי והמשפטי לעומק
• מחבר הספר "התנ"ך של המשא ומתן" — כלי עבודה מוביל למגשרים ואנשי מכירות ברחבי הארץ

בין אם אתם מעסיק שמתמודד עם תביעה, או עובד בכיר שפוטר בצורה אלימה ולא הוגנת — עו"ד שמר יודע איך להילחם, ויודע איך לנצח.

לתיאום ייעוץ ראשוני — שלחו הודעה למספר 050-8438438

פתרון סכסוכים פרטיים וארגוניים, ומשמש כחשב שכר בכיר וליטיגטור מיומן בבתי הדין בישראל.

עו"ד שמר סיים את לימודי המשפטים במרכז הבינתחומי הרצליה (רייכמן) בשנת 2002, ובמקביל השלים תואר נוסף בממשל ודיפלומטיה באותו מוסד בשנת 2003.

בנוסף, הוא מחזיק ברשימת תעודות מקצועיות להרחבת ידיעותיו והעמקת מומחיותו, ביניהן:

• חשב שכר בכיר 2015
• הסמכה כמגשר מוסמך 2017
• קורס דירקטורים באוניברסיטת תל אביב להב תוכנית רקאנטי 2014
• קורס מנהלי פרויקטים בטכניון
• קורס אימון עסקי בתו"ת
• קורס מסחר בשוק ההון

בעקבות אמונתו כי אדם חכם חייב להמשיך ולהתפתח, כתב את הספר "התנ"ך של המשא ומתן" – מדריך מקיף וחדשני לאומנות המשא ומתן והשכנוע, ומלמד את התחום במקצועיות רבה.

עו"ד דניאל שמר הוא חבר בוועדת האינטרנט של לשכת עורכי הדין, ומגן על מעסיקים במצבים משפטיים מורכבים באמצעות ייצוג ליטיגטורי מקצועי.

בנוסף, הוא מסייע למנכ"לים ולמנהלים לשפר את יחסיהם עם העובדים, לארגן את העסק ולהדריך את כל חלקיו לפעול ביעילות ובסינרגיה.

דניאל מספק שירותי HR חיצוניים, הכוללים ניהול עובדים, ליווי אישי, טיפול בשיחות קשות ויצירת תרבות ארגונית בריאה ומקצועית. שירותים אלה מאפשרים לארגונים לקבל תמיכה מקצועית חיצונית בניהול המשאבים האנושיים, לשפר את תפקוד העובדים ולהעצים את סביבת העבודה.

דניאל מספק שירותים משפטיים מתקדמים, מודרניים וטכנולוגיים לחברות וארגונים בתחומים מגוונים.

בין אם מדובר בנדל"ן, שוק ההון או מוצרים, דניאל מאמין כי בני האדם הם הנכס החשוב ביותר, ומשא ומתן נכון הוא המפתח לפרק ולחבר מחדש את כל המרכיבים כך שכל הצדדים ירוויחו יותר.